Elektronikentwickler / hardwareentwickler (m/w/d)

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Marco Barth
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Elektronikentwickler / Hardwareentwickler (m/w/d)

Standort: Nürnberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung innovativer und technologisch anspruchsvoller Hardwarelösungen für elektronische Systeme
• Mitarbeit bei der Konzeption, dem Schaltungsentwurf sowie der Durchführung von Auslegungsnachweisen und Designvalidierungen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion und PCB-Layout zur Entwicklung leistungsfähiger elektronischer Baugruppen und Geräte
• Integration sowie Inbetriebnahme, Test und Verifikation von Leiterplatten und Hardwarekomponenten
• Erstellung technischer Entwicklungs- und Projektdokumentationen
• Begleitung von Qualifizierungs-, Freigabe- und Optimierungsprozessen über den gesamten Entwicklungszyklus

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik- oder Hardwareentwicklung, idealerweise im Bereich Leistungselektronik
• Fundierte Kenntnisse im Schaltungsentwurf sowie im Leiterplattendesign (PCB-Design)
• Erfahrung mit Entwicklungs- und Anforderungsmanagement-Tools, beispielsweise DOORS; Kenntnisse in Altium Designer sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen