Für unser lebendiges Caritas-Altenzentrum Haus Helena in Hachenburg suchen wir ab sofort eine
Wohnbereichsleitung (w/m/d)\
in Voll- oder Teilzeit (80% bis 100 % BU) Unbefristet
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Sie haben Freude an einer liebevollen Pflege von älteren und pflegebedürftigen Menschen? In unserem Altenzentrum ermöglichen wir unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, lebensfrohes und interessengerechtes Leben. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Ein Schwerpunkt unserer Personalentwicklung ist die Ausbildung nationaler und internationaler Auszubildender in der Pflege.
Ihre Aufgaben
1. Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung
2. Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätssicherung
3. Versiert in der Pflegedokumentation und Planung
4. Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
5. Steuerung und Überwachung der Pflegeprozesse, Dokumentation und Abläufe
6. Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
7. Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und der berufsspezifischen Software
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
9. Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
10. Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
11. Kommunikationsfähigkeit, Empathiefähigkeit und Teamfähigkeit
12. Die Bereitschaft, aktiv an externen Veranstaltungen, Fortbildungen und Einsätzen teilzunehmen (Führerschein der Klasse B vorhanden)
Wertschätzende Vergütung
13. Faire und transparente Bezahlung nach dem attraktiven Caritas-Tarif (AVR) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
14. Regelmäßige Entgeltsteigerungen
15. Zusätzliche Sicherheit durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
16. Ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
17. Individuelle Weiterentwicklung
18. Ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
Wohlfühlen inklusive
19. Ein junges, engagiertes, kollegiales Team
20. Strukturierte Einarbeitung und begleitende Fachberatung
21. Raum für eigene Ideen
22. Zahlreiche Benefits, z. B. JobRad
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Kolleginnen und Kollegen sind uns jederzeit herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!