Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden) Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Sie übernehmen folgende Aufgaben die Unterrichtserteilung in der Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartnerdie Leitung eines vokalen Pop-Ensembles Qualifikationsprofil Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium im vokalen Hauptfach „Popularmusik“ oderMehrjährige Berufserfahrung als Sänger/in und Musiker/in – wenn dennoch die nachfolgenden Qualifikationen überwiegend erfüllt sindGenerelle UnterrichtserfahrungFreude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und KollegenBereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirkenOrganisationstalentBereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen MusikschulstandortenBereitschaft zur Mitarbeit bei MusikschulveranstaltungenSouveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation Darüber hinaus sind wünschenswert Zusätzliche Qualifikationen im Instrumental- oder ElementarbereichErfahrung in der Leitung von Ensembles/Chören sowie der ErwachsenenarbeitGültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen Wir bieten eine für zunächst 1 Jahr befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 8,00 Jahreswochenstunden TVöDeine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Absolvent/innen des abgeschlossenen musikpädagogischen Hochschulstudiumseine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Berufserfahrene (w/m/d) der o.g. Fachrichtungen ohne abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudiumeine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster6 Wochen UrlaubFörderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodellebetriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene PflegelotsinCorporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Markeneine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagementschnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenaktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0005. Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können. JETZT BEWERBEN