Ihr Kompetenzbereich
1. Technische Brandschutzbesichtigung (Risikoerfassung) von Industriebetrieben
2. Erstellung von ingenieurtechnischen Ausschreibungsunterlagen für die Feuer-Sachsubstanz- und Feuer-Ertragsausfallversicherung COPE report (construction, occupany, protection, exposure) Normalschaden- und Höchstschadenschätzung Hinweis auf Obliegenheitsverletzungen Prämienkalkulation
3. Bewertung von Versicherungsempfehlungen sowie Entwicklung von risikoadäquaten und ökonomisch gebotenen Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung des Brandschutzes
4. Ganzheitliche Brandschutzberatung auf der Basis nationaler (DIN, IndBauRL, VdS) und internationaler (NFPA, FM) Regelwerke mit Entwicklung brandschutztechnischer Unternehmensstandards
5. Property Risk Control Programme für multinationale Kundenverbindungen
6. Fachliche Projektleitung mit Qualitätskontrolle der Field Engineers weltweit
7. Fachliche Gesprächsleitung in Terminen mit Banken, Behörden, Errichtern, Kunden und Versicherern
8. Betriebsunterbrechungsanalyse und Entwicklung von risikomindernden Maßnahmen
9. Entwicklung individueller und kostenoptimierter Brandschutzanlagenkonzepte
10. Analyse betrieblicher Explosionsrisiken und Ausarbeitung von Schutzkonzepten
11. Ermittlung und Bewertung von Umweltrisiken sowie Entwicklung risikomindernder Maßnahmen zur Wiederherstellung der Rechtskonformität und Steigerung der Resilienz
Ihr Profil
12. Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
14. Weitreichende Fachkenntnisse im bauordnungsrechtlichen Brandschutz,
wünschenswert auch im versicherungstechnischen Brandschutz
15. Gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), wünschenswert auch CAD und AVA
16. Sehr gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
17. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Einsatz- und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
19. Souveränes und professionelles Auftreten
20. Schnelle Auffassungsgabe, hohe Beratungskompetenz und lösungsorientiertes Handeln
21. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
22. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
23. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
24. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
25. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
26. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Firmenwagen/JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!