Controlling mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive
Möchten Sie aktiv an der Steuerung eines Unternehmens mitwirken und dabei von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsangeboten profitieren?
Für ein etabliertes Unternehmen in der Dresdner Neustadt suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d), der wirtschaftliche Entwicklungen analysiert und fundierte Entscheidungsgrundlagen schafft.
In dieser Position arbeiten Sie eng mit Management und Fachbereichen zusammen, entwickeln Kennzahlen weiter und tragen dazu bei, finanzielle Prozesse transparent und steuerbar zu gestalten.
Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen einbringen möchten, bietet Ihnen diese Position eine langfristige Perspektive.
Aufgaben
1. Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsinstrumenten und Kennzahlen für das Controlling
2. Analyse von Abweichungen durch Soll-Ist-Vergleiche als Grundlage für geeignete Maßnahmen
3. Erstellung von Planungen für Erträge, Bilanzen und Liquidität
4. Kontinuierliche Aktualisierung monatlicher Prognosen
5. Anfertigung von regelmäßigen Controllingberichten zur Unternehmenssteuerung
6. Sicherstellung der Qualität der Finanzbuchhaltung innerhalb der Organisation
7. Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen zur finanziellen Bewertung
8. Unterstützung bei der Weiterentwicklung wirtschaftlicher Steuerungsprozesse
9. Mitwirkung bei der Erstellung von wirtschaftlichen Sanierungsanalysen
Profil
10. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
11. Mehrjährige Berufserfahrung als Controller oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
12. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Excel
13. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
14. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
15. Führerschein für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands
16. Hohe Eigeninitiative und Engagement
17. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
18. Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen
19. Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen
Perspektiven
20. Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
21. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und erfahrenen Team
22. Offen geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
23. Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
24. Laufende interne Schulungen und gezielte Weiterbildungsangebote
25. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit viel Tageslicht und schöner Aussicht sowie guter ÖPNV-Anbindung
26. Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
27. 30 Tage Urlaub zur Erholung
28. Regelmäßige Teamveranstaltungen sowie kostenlose Getränke und frisches Obst
29. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung auf marktüblichem Niveau
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834814, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.