Sie brennen für moderne Personalarbeit, führen mit Empathie und Weitblick – und wollen in einer Organisation mit echtem gesellschaftlichem Auftrag etwas bewegen? Dann sind Sie hier richtig. Eine etablierte, dynamische Immobiliengesellschaft mit öffentlichem Auftrag sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Leiter:in der Personalabteilung in unbefristeter Anstellung. Ihre Aufgabe: Gesamtverantwortung für den Personalbereich und die administrativen Dienste Strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Qualitätsmanagement Sparringspartner*in der Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit Gremien und dem Betriebsrat Führung, Förderung und Entwicklung eines engagierten Teams Budgetverantwortung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und ESG-Zielen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung größerer Unternehmen Umfassendes HR-Know-how – von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis Digitalisierung Starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und analytischem Denken Das Angebot: Leitungsfunktion mit Prokura und direkter Geschäftsführungsanbindung Unbefristeter Vertrag bei einem sicheren Arbeitgeber 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeit, 30 Urlaubstage 2 freie Feiertage Wahlweise Dienstwagen oder Deutschlandticket Individuelle Weiterbildung & Coaching-Angebote