Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen. Inhouse Senior SAP Basis & Operations Architect (gn)
Gestalten statt verwalten – SAP-Basisbetrieb auf S/4HANA neu gedacht
Eine internationale SAP-Landschaft im Wandel: Von einem etablierten ECC-System geht es in den kommenden Jahren in eine moderne S/4HANA Private-Cloud-Umgebung. Für diese Transformation wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Betrieb, Architektur und Security-Themen nicht nur begleitet, sondern als Lead Consultant aktiv gestaltet. Statt reinem Hands-on-Admin steht hier die strategische Weiterentwicklung einer komplexen, globalen Systemlandschaft im Fokus – mit Perspektive auf noch mehr Verantwortung.
Betriebsverantwortung übernehmen: Sicherstellen des stabilen, sicheren und effizienten Betriebs einer globalen SAP-Landschaft (aktuell ECC, künftig S/4HANA Private Cloud) mit hoher Schnittstellenkomplexität
Zukunft gestalten: Entwicklung von Betriebs- und Supportkonzepten für die neue S/4HANA-Systemlandschaft (Greenfield-Ansatz) – inklusive Architektur, Berechtigungen, Security und Cloud ALM.
Legacy managen: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des bestehenden ECC-Systems bis zur Ablösung sowie enge Zusammenarbeit mit Modul-Support und Fachbereichen.
Schnittstellenfunktion ausfüllen: Enge Zusammenarbeit mit international verteilten Teams, Key Usern und externen Partnern; Themenfelder weiterentwickeln: Aufbau einer zukunftsfähigen Systemlandschaft im Bereich Security & Berechtigungen, Gestaltung nachhaltiger Supportstrukturen sowie Mitarbeit an übergreifenden Lösungs- und Systemarchitekturen.
Ihr Profil – erfahren, konzeptionsstark, international orientiert:
SAP-Basis-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen (vornehmlich Basis, idealereweise auch Berechtigungen und/oderSecurity); Betrieb & Support: Erfahrung in der Koordination von SAP-Support – auch mit externen Dienstleistern – sowie ein guter Überblick über die Funktionalitäten verschiedener SAP-Module.
Architektur & Konzeption: Fähigkeit, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen in nachhaltige Konzepte und Strukturen zu übersetzen; Freude an internationaler Zusammenarbeit (sehr gutes Deutsch & Englisch)
Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile
Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
Zuschuss zur Betriebskantine
Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
Unfallversicherung
Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle
~30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
~ Mobiles Arbeiten :
~ Mobiles Arbeiten
~20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat)
~ Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
~ Kinderbetreuung während der Sommerferien
Betriebliche Gesundheitsförderung
Karriere & berufliche Entwicklung
Gezielte Entwicklungsprogramme
Bike-Leasing
Betriebskantine
Regelmäßige Teamevents
Ausgestattete Küchen
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Art der Anstellung: Festanstellung
Remote/Präsenzlösung im Umkreis: 2-3 Tage Home-Office
Remote-/Präsenzlösung von Außerhalb: Home-Office nach Vereinbarung
Dauer: unbefristet