Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung| Job-ID: 908913 Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten. 000 Mitarbeitende in rund 2.Wir formulieren pragmatische Antworten auf die wichtigsten Business-Fragen unserer (Senior) Category Buyer und leisten einen wichtigen Beitrag zur operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung des Teams Assortment Management & Negotiation und deren kontinuierliche Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring Du führst strategische Analyse von Warengruppen-, Lieferanten- und Wettbewerbsentwicklungen durch, um Wachstumsstrategien für das Sortiment zu identifizieren, basierend auf fundierten internen und externen Daten. Du entwickelst proaktive Handlungsempfehlungen zur Sortimentsoptimierung und erarbeitest Verhandlungsinitiativen für den Einkauf sowie das Category Management mit fundierter Expertise. Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools hinsichtlich des Sortiments voran. Du fungierst als Bindeglied zwischen Sortimentsgestaltung, Analytik, IT und Category Management. Du unterstützt fachbereichsübergreifende Projekte, verantwortest eigenständig Projekte/Teilprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Du initiierst, organisierst und leitest Schulungen und Workshops mit einer klaren Fokussierung auf kundenorientierte Sortimente, Verkaufsflächen und Aktionen. Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Kenntnisse von MS-Excel und Power Point mit. Du hast bereits intensiv mit Markforschungsdaten gearbeitet (YouGov, Nielsen, Circacna) Du kannst ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften vorweisen. Mehrjährige praktische Erfahrungen im Shopper Marketing oder Category Management sind erforderlich, eine Zertifizierung als Category Manager/in (DACH) seitens GS1 ist wünschenswert. Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing. Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung. Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen. Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.