Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische Positionen
Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse
Erste Berufserfahrung im Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Plattformen wie LinkedIn oder Xing von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich