Informationen zum Job Für unser Kooperationslabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen in unbefristeter Anstellung eine*n Mitarbeiter*in für die Labordigitalisierung Ihre Aufgaben Zentrale Ansprechperson für Labordigitalisierung und IT im Kooperationslabor: Koordinierung und Controlling der Dienstleister, die für den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Struktur verantwortlich sind Kontinuierliche Optimierung des IT- und Digitalisierungskonzeptes sowie der Systeme im Kooperationslabor Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der Mutterhäuser (EGLV und RV) sowie den externen IT-Dienstleistern Überwachung der IT-Supportleistungen und Verwaltung des IT-Budgets des Kooperationslabors Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automationsprozessen, einschließlich Einführung und Weiterentwicklung von Softwaretools zur Datenverarbeitung und -visualisierung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (M.Sc. oder Dipl.-Ing.) im Bereich Chemie, Biologie, Bioinformatik, Umweltwissenschaften, Water Science oder Informatik mit Labor- und IT-Erfahrung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Datenprozessierung und Labordigitalisierung, einschließlich der Entwicklung und Nutzung von Softwaretools wie z.B. KNIME, R, Python, JSON und Tableau Fundierte Laborkenntnisse, idealerweise im Bereich der Wasser- oder Umweltanalytik, sowie Methodenkompetenz zur Evaluierung und Optimierung von Laborabläufen Idealerweise grundlegende Kenntnisse in Netzwerkarchitektur, Domänenverwaltung und im Controlling von Dienstleistern Ziel- und ergebnisorientiert, strukturiert, verantwortungsbereit Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.05.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-069 .