Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung beim Projektmanagement bei HR-Digitalisierungsprojekten z.B. bei der Koordination von Arbeitspaketen
2. Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung von Projektvisualisierungen
3. Unterstützung bei der Konzeption von Kommunikationsstrategien und -unterlagen zu den digitalen HR-Tools
4. Mitwirkung bei strategischen und operativen Prozessen, deren Optimierungen sowie grundlegenden Abläufen im Bereich HR Systeme, Prozesse und Reporting
5. Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den Schaeffler Standorten weltweit
6. Mitwirkung bei der Erarbeitung von Analysen und Auswertungen
Ihr Profil
7. Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
8. Interesse an Personalarbeit und HR-Prozessen sowie erste praktische Erfahrungen wünschenswert
9. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
11. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung
12. Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
13. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
14. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
15. Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
16. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
17. Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
18. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.