Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm
Wareneingangsprüfer (m/w/d) im Bereich QM-Labor
Ihre Herausforderung
* Durchführung, Analyse und Bewertung von Wareneingangs- sowie produktionsbegleitenden Prüfungen
* Sperrung und Freigabe von Produkten bei Qualitätsabweichungen
* Enge Abstimmung mit internen Bereichen wie Disposition, Produktion und Qualität bei festgestellten Mängeln
* Erstellung und Nachverfolgung von Mängelrügen gegenüber Lieferanten
* Überwachung der Fehlerabstellmaßnahmen der Lieferanten, z. B. anhand von 8D‑Reports
* Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
Ihre Qualifikation
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung
* Grundkenntnisse im Umgang mit SAP
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohes Verantwortungsgefühl
* Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
* Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
* Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
* Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
* Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
* Betriebskantine – für erholsame Pausen
* Flexibilität – Büro & Remote Work
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.