Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Allgemeinpflege Springerpool Einsatzbereich Klinikweit in der Allgemeinpflege am Universitätsklinikum Essen Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 1956 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 7 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf unseren Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
2. Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
3. Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
4. Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Ihr Profil
5. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
6. Berufserfahrung ist wünschenswert
7. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
8. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
9. Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
10. Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
11. Für die Tätigkeit im Allgemeinpflege-Springerpool haben Sie die Wahlmöglichkeit zwischen 5 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr (Option 1) oder einer außertariflichen Zulage i.H.v. 400,00 € brutto im Monat (Option 2).
12. Sie werden einem festen Fachbereich zugeordnet. Zusätzlich haben Sie die Chance Ihr Wissen durch das Kennenlernen verschiedenster Fachbereiche kontinuierlich zu erweitern.
13. Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
14. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
15. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
16. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
17. Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier:
18. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
19. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
20. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
21. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
22. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
23. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
24. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
25. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
26. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
29. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
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