DieSparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 MilliardenEuro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor inThüringen.
Verstärkung gesucht: Recruiter &Ausbilder (m/w/d) für die Sparkasse - die perfekte Kombi!
Sie lieben es, Talente zu finden, sie zu begeistern undmit frischen Ideen zu gewinnen? Sie wissen, dass Social Media nichtnur für Katzenbilder gut ist und Sie sind außerdem ein geborenerMentor, der jungen Menschen den Weg in die Finanzwelt ebnen möchte?Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie! Wir sucheneinen
Ausbilder & Recruiter(m/w/d)
derbeides kann: Die besten Talente für die Sparkasse zu rekrutierenund sie gleichzeitig zu fördern, zu begleiten und zuinspirieren.
Was Sie bei unserwartet:
* Ausbildung mit Leidenschaft:Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden,duale Studenten und Praktikanten. Dabei geben Sie nicht nurFachwissen weiter, sondern auch Ihre Leidenschaft für den Beruf –und helfen unseren Nachwuchskräften, zu echten Sparkassen-Profis zuwerden.
* Recruiting – digital undkreativ: Sie übernehmen den gesamtenRecruiting-Prozess und bringen frischen Wind in unsereStellenanzeigen. Vom Entwerfen kreativer Anzeigen über dasNetzwerken auf LinkedIn, Xing und Instagram bis hin zum aktivenAnsprechen von Talenten – Sie wissen genau, wie man die bestenKöpfe für uns gewinnt.
* SocialMedia & Employer Branding: Sie nutzen SocialMedia, um nicht nur Talente zu finden, sondern auch unsereArbeitgebermarke so richtig strahlen zu lassen. Kreative digitaleKonzepte sind Ihr Ding, und Sie wissen, wie man mit einem "Swipe"die richtigen Kandidaten begeistert.
* Candidate Experience deluxe:Sie sorgen dafür, dass jede Bewerbung eine positiveErfahrung wird – von der ersten Kontaktaufnahme bis zumerfolgreichen Einstieg bei uns. Ihr Ziel: Talente gewinnen, diesich langfristig bei uns entwickeln.
Was Sie mitbringensollten:
* Ausbilder aus Überzeugung:Sie haben eine Ausbildung als Ausbilder (AEVO) oder sind bereit,sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie lieben es, Wissenweiterzugeben und junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zubegleiten.
* Recruiting-Know-how: Siehaben bereits Erfahrung im Recruiting – und wissen genau, wie mandie richtigen Kandidaten über digitale Kanäle anspricht und fürsich gewinnt.
* Kommunikationsprofi: Siesind ein wahres Kommunikationstalent – sowohl schriftlich als auchmündlich. Sie können sich gut ausdrücken und auch mal mit einemAugenzwinkern überzeugen.
* Organisationstalent: Siearbeiten strukturiert und effizient, aber auch flexibel genug, umspontan auf neue Anforderungen zu reagieren – ob im Recruiting oderin der Ausbildung.
WarumSie bei uns arbeiten sollten:
* Zwei spannende Aufgaben, ein Job:Sie bekommen die Möglichkeit, beide Welten zuverbinden: Recruiting und Ausbildung. Kein Tag ist wie der andere,und Langeweile gibt es bei uns nicht.
* Digitale Freiheit trifft aufTradition: Bei uns können Sie Ihre digitalenFähigkeiten voll entfalten und gleichzeitig Teil eines etabliertenUnternehmens im öffentlichen Dienst werden.
* Flexibilität, die zu Ihnenpasst: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit,mobil zu arbeiten – so haben Sie die perfekte Balance zwischenBeruf und Privatleben.
* Weiterentwicklung nach Maß:Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung undbieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihrepersönliche und berufliche Weiterentwicklung in beidenBereichen.
* Teamgeist und Spaß:Sie arbeiten in einem kreativen und hilfsbereitenTeam, das zusammen anpackt, lacht und auch mal gemeinsam Erfolgefeiert.
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Wenn Sie Lusthaben, das Recruiting und die Ausbildung bei uns auf das nächsteLevel zu heben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren?Gern beantwortet Ihnen unsere Leiterin Personalmanagement KristinHönniger, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1200 Ihre Fragen.
Aus datenschutzrechtlichenGründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unserBewerberportal entgegengenommen.
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