Als Instandhaltungsmanager für Gebäudetechnik sind Sie verantwortlich für den reibungslosen technischen Betrieb und die Koordination aller Tätigkeiten des Facilitymanagements. Es besteht das Ziel, Wirtschaftlichkeitsvorteile durch effiziente Prozessgestaltung zu erzielen.
Fachliche Anforderungen
* Sicherstellung der Verfügbarkeit von Anlagen wie Krane, Einbruchmeldeanlage, Brandmeldeanlage, Wärmepumpe, Photovoltaikanlage, Druckluft, Abluft, Heizung und Klimaanlage
* Koordination von Arbeiten einschließlich Angebotsprüfung, Wirtschaftlichkeitsanalyse, Bestellung von Dienstleistungen und Überwachung ihrer Ausführung
* Bewahrung einer sicheren und fortlaufenden Funktion dieser Systeme
Hervorzuheben ist die Notwendigkeit, in kaufmännischen Belangen geschult zu sein, da Entscheidungen hinsichtlich Budgets und Qualitätsstandards getroffen werden müssen.
Qualifikationen und Kenntnisse
* Ausreichende Kenntnisse auf dem Gebiet Elektrik, Elektronik oder ähnlichen Fachrichtungen sowie Erfahrungen in kaufmännischen Bereichen
* Fähigkeit zur Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Partnern
* Profundierte Kenntnis im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Erfolgsorientiertes Verhalten und Servicegedanke
* Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und flexibler Arbeitszeitenplanung
* Gute Deutschkenntnisse (Schrift und Sprache)
Ihre Rolle als Instandhaltungsmanager umfasst die Schaffung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, z.B. über ein Patensystem und eine Einführungsveranstaltung. Darüber hinaus kann sie flexible Arbeitszeiten nutzen und von attraktiven Bezahlungsvorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien für Ideenmanagement und Zuschüssen zur Altersvorsorge profitieren.
Vorteile
1. Strukturiertes Onboarding: Effektives Einarbeiten neuer Mitarbeiter
2. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
3. Attraktive Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
4. Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten: IMS Academy, E-Learning-Plattform und hausinterne Englischkurse
5. Rundumversorgung: Corporate-Benefits-Plattform, Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike-Leasing und externe Unterstützung
6. Riesige Auswahl an Benefits, z.B. komplett kostenlose Parkplätze und Ladesäulen für E-Autos
7. Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung
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