PKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. /p pWir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " /p br/bIhre Aufgaben: /b pFür die pneumologische IMC-Station E2 mit 12 Betten suchen wir eine:n qualifizierte:n stellvertretende:n Stationsleiter:in (m/w/d), für den die qualitativ hochwertige Versorgung von Patient:innen an oberster Stelle steht und unsere Stationsleitung tatkräftig unterstützt, sowie an der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt. brUnser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. /ppstrongIhr Aufgabenfeld umfasst: /strong /ppstrongDie Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten: /strong /pulliBetreuung und Überwachung von Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen, sowie bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen /liliBeurteilung und Überwachung der Vitalparameter und der Spontanatmung sowie das Erkennen von respiratorischen Störungen /liliErkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen /liliPlanung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards /liliPlanung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes /liliDie Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät /liliKooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen /liliPsychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen /li /ulpstrongDie Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei: /strong /pulliÖkonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes /liliLeitung und Organisation des Bereichs /liliQualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen /liliKoordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) /liliGezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung /liliZusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen /liliDuale Führung mit dem ärztlichen Dienst /liliKontaktpflege zu externen Ärzt:innen, Praxen und Dienstleistern /liliUnterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams /liliSie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit /li /ul bWir erwarten: /bulliSie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung Intermediate Care /liliSie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren /liliSie besitzen Leitungserfahrung /liliSie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit /liliSie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf /liliEngagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich /li /ul bWir bieten: /bulliEin verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet /liliEine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team /liliEin individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept /liliUnterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:ulliFamilienfreundliche Arbeitszeitmodelle /liliBetriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung /liliIndividuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit /li /ul /liliGroßes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten /liliRückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden /liliWeitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme des Deutschlandtickets /liliEine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) /liliEine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) /liliEin unbefristetes Arbeitsverhältnis /li /ulpDie Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert /ppFür Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung. /p br