Wer uns fehlt, bist du! Du unterstützt branchenübergreifend namenhafte Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen und achtest auf Budgets, Termine und Qualität Du fungierst gekonnt als interne und externe Schnittstelle auf technischer und kommunikativer Ebene - von Kundenseite bis hin zu unseren Projekt-, Frontend- und Backend-Teams Du verstehst komplexe Business Logiken und Prozesse unserer Kunden und Applikationen Du unterstützt das Team beim Test- und Release Management unserer Applikationen Wir betreuen technisch komplexe Projekte, daher bringst du am besten fundierte Kenntnisse in Software-Architektur oder einen Entwickler-Background mit Du bringst bestenfalls Erfahrungen als Requirements Engineer im agilen Umfeld mit Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise mit Ressourcen-Bewusstsein, Pragmatismus und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit aus Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsprozessen und cross-disziplinären Teams Außerdem bringst du ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits für dich! Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20% Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse So geht's weiter! Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen. Das erwartet dich im Bewerbungsprozess Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich Interview Phase: Erstes Interview: digital per Microsoft Teams Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid Endgültiges Feedback: Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns! Deine Ansprechpartnerinnen Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser Talent Acquisition Team Unser Profil auf kununu Über uns Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.