Aufgaben
* Vertretung des Niederlassungsleiters
* Firmenvertretung gegenüber unseren Auftraggebern und Kunden
* Personalführung
* Verantwortung für die Durchführung von logistischen Tätigkeiten im Ausland (Verlegeplanung)
* Aufbau der logistischen Infrastruktur der neuen Niederlassung
* Planung und Realisierung des Aviation Support Center (ASC) Lagers
* Planung und Aufbau von Außenlagern und Materialübergabepunkten zum Kunden
* Personaleinsatzplanung in Schicht-Systemen
* Tägliche Einsatzplanung des Logistikbetriebs in Abstimmung mit dem Kunden und Auftraggeber
* Interne Koordination und Kommunikation zu Transport- und Instandhaltungsbereichen
* Optimierung und Sicherstellung qualitätsgesicherter Luftfahrtprozesse
Qualifikationen & Kenntnisse
* Abgeschlossenes Studium in Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
* Einschlägiges Wissen im Bereich der logischen Planungsprozesse, insbesondere Gestaltung und Einrichtung von Großlagern
* Bevorzugt werden ehemalige Offiziere der Bundeswehr aus dem logistischen oder technischen Bereich
* Weiterbildung im Projektmanagement wünschenswert
Benefits
Wir bieten nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem Team. Daneben gibt es bei uns auch noch:
* Bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Digitale Unternehmensprozesse
* Vielseitige & spannende Teamevents
* Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation
* Betriebliche Altersvorsorge
* Teilnahme am Wellpassprogramm möglich
Über uns
Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen.
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionellen Werten basiert und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.
#J-18808-Ljbffr