In der Abteilung Learning, Development & Change erhältst du vielseitige Einblicke in die Personalentwicklung und Weiterbildung, vor allem aber in die Witt-Akademie und in Projekte zum digitalen Lernen. Zeige uns Dein organisatorisches Talent und unterstütze uns bei der Erarbeitung und Umsetzung von Seminaren, Workshops und Events. Auch Deine persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Das Einbringen und Verwirklichen eigener Ideen und Projekte wird von uns stets gefördert. Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikant*innen, Stammtische und gemeinschaftliche Freizeitaktivitäten sorgen dafür, dass Du schnell Anschluss findest und Dich gut in deiner neuen Umgebung einlebst.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Praktikumsdauer: 6 Monate
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Interns
Einstiegsdatum
ab Mitte Januar 2026
Beschäftigungsart
Praktikum
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Mitwirken bei Projekten zum digitalen Lernen
2. Betreuen und Organisieren von Seminaren und Events
3. Ansprechpartner für Seminarteilnehmer*innen, Referent*innen und Führungskräfte sowie Kommunizieren mit weiteren externen Partnern
4. Konzipieren und Gestalten von Workshops
5. Erstellen von Präsentationen und Auswertungen z.B. im Rahmen von Evaluationsprozessen
Dein Profil
6. Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik (Bachelor gerne ab 4. Semester) oder vergleichbare Studiengänge
7. Kreativität, Teamgeist und Eigeninitiative
8. Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und zielgerichtete Kommunikation
9. Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
10. Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
spannende ProjekteMobiles ArbeitenFeedbackkulturFester Ansprechpartner
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