Über uns
Partnerschaftlich, familiär und visionär - aus Minden für die Welt
Die Kernkompetenz von FOLLMANN liegt im Vertrieb von Spezialchemikalien für die dekorative und funktionale Gestaltung von Oberflächen und Verbindungen. Wir stehen unseren Kunden in den Bereichen Klebstoffe, wasserbasierte Druckfarben, Beschichtungen und Mikroverkapselungen mit Rat und Tat zur Seite.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das Innovation Center Adhesives einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des Laborbereichs, der Anwendungstechnik und des Produktmanagements
* Entwicklung marktorientierter Klebstoffsysteme
* Steuerung anwendungstechnischer Klebstoffprüfungen mit Fokus auf Applikationstechnologien, maschinen‑ und prozessspezifische Anforderungen sowie die Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern
* Verantwortung für Entwicklungs‑, Innovations‑ und Technologietransferprozesse, inklusive Scale‑up und Implementierung neuer Produkte
* Weiterentwicklung des Produkt‑ und Technologieportfolios unter Berücksichtigung von Markt‑, Kunden‑ und Nachhaltigkeitsanforderungen sowie Sicherstellung effizienter Strukturen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Chemie, Polymerchemie, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare naturwissenschaftlich‑technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
* Einschlägige Berufs‑ und Führungserfahrung im Bereich Klebstoffentwicklung bzw. -anwendungstechnik oder -produktmanagement
* Fundiertes Verständnis für industrielle Klebstoffapplikationen inkl. Maschinen‑, Prozess‑ und OEM‑Anforderungen sowie Erfahrung in der produktseitigen Steuerung von Lifecycle‑Anforderungen
* Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungs‑, Entscheidungs‑ und Innovationsstärke
* Überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und klarer Ergebnis‑ und Teamorientierung
Wir bieten Ihnen
* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
* Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
* Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m
* Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
Kontakt
Denise Arning
Personalreferentin