Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
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Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Messung und Netznutzung« suchen wir einen Sachgebietsleiter (m/w/i) Lieferantenwechsel.
* Heidelberg
* schnellstmöglich
* Vollzeit
* unbefristet
* Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets mit 3 Mitarbeitenden inkl. Motivation, Förderung von Eigenverantwortung und Weiterentwicklung im Team
* Steuerung der Aufgabenverteilung, Prioritäten und Kapazitäten im operativen Tagesgeschäft
* Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie eigenständige Bearbeitung komplexer fachlicher Sonder- und Klärfälle
* Entwicklung, Umsetzung und Tests von Strategien und Konzepten zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Netznutzung.
* Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Geschäftsprozesse im Bereich Netznutzung (Strom/Gas) mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Digitalisierung
* Mitarbeit und fachliche Leitung bereichsübergreifender Projekte (z. B. Marktkommunikation und Abrechnung) sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in den Sparten Strom oder Gas, wünschenswert
* Kenntnisse in der Netznutzung und Marktkommunikation (z. B. GPKE, GeLi Gas, MPES, WiM)
* Kenntnisse in SAP IS-U und idealerweise bereits erste Erfahrungen mit S/4 Utilities
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein xwminpx
* Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant