Summary
~ Marketingleiter in einer Umsatzorganisation mit mittlerem Land ODER regionaler/globaler Markenleiter für eine Organisation mit kleinem Umsatz.
~ Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Ausführung von Geschäftsstrategien, Marketing-Mix und operativen Plänen, die den Umsatz, den Marktanteil und das Umsatzwachstum für eine Marke oder eine Reihe von Marken optimieren, um den Markenwert über alle Kundengruppen hinweg zu maximieren.
~ Co-Leitung und Implementierung der integrierten Produktstrategie (IPS), taktischer Pläne und Bereitstellung von Inputs für die Lifecycle-Management-Diskussionen (LCM).
About the Role
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
* Sie übernehmen die P&L-Verantwortung für eine Marke in einem anspruchsvollen Geschäftsumfeld.
* Sie entwickeln strategische und taktische Pläne inklusive P&L-Planung – auch in Situationen mit hoher Unsicherheit und Dynamik.
* Sie erarbeiten und empfehlen maßgeschneiderte Beratungs-Lösungen für komplexe Herausforderungen.
* Sie coachen Kolleg:innen (Peer-Coaching) und beraten andere Rollen im TA-Bereich.
* Sie führen, entwickeln und unterstützen verschiedene cross-funktionale Teams und helfen anderen Rollen bei dieser Aufgabe.
* Sie arbeiten eng mit globalen und regionalen Teams zusammen (z. B. bei Markteinführungen, Portfolio-Management, Austausch von Best Practices).
* Sie steuern die Umsetzung der Strategie und überwachen die Performance.
* Sie analysieren kontinuierlich Markt-, Indikations- und Kundeninformationen zur Optimierung der Strategie.
* Sie bauen Beziehungen zu Key Opinion Leadern (KOL) auf und entwickeln diese weiter.
* Sie sorgen für exzellente und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Was Sie für die Position mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin oder Wirtschaft
* Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschgrundkenntnisse erforderlich
* Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Pharmaindustrie
* Mindestens 1 Jahr Erfahrung in weiteren kommerziellen Funktionen wünschenswert
* Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Einführungs- oder Wachstumsstrategien
* Erfahrung mit Marken/Portfolios in mehreren Indikationen
* Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
* Mindestens 5 Jahre Leitung von cross-funktionalen Teams
* Erfahrung in Co-Creation von Marketingstrategien mit globalen Teams
* Starke Team- und Kollaborationsfähigkeit, strategisches und agiles Denken, Krisen- und Konfliktmanagement
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
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