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Stv. leiter (m/w/d) gebäudetechnik mit der ausbildung zum anlagenmechaniker (m/w/d) sanitär-, heizungs- und klimatechnik

Trier
Ausbildung
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen
Anlagenmechaniker
Inserat online seit: 20 Juni
Beschreibung

Stv. Leiter (m/w/d) Gebäudetechnik mit der Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Das Team der Gebäudetechnik des Klinikums Mutterhaus kümmert sich um die Instandhaltung, Wartung und Reparatur der haustechnischen Anlagen, des Gebäudes und der Einrichtung sowie Ausstattung. An zwei Klinikstandorten in der Stadt Trier stellt das Team außerdem die erfolgreiche Umsetzung umfangreicher Neubau-, Umbau- und Modernisierungsvorhaben sicher.

Ihre Aufgaben

1. Leitung und organisatorische und fachliche Führung des Teams der Versorgungstechnik
2. Steuerung, Planung, Koordination, Einweisung, Instandhaltung sowie Reparaturen der RLT, Klima-, Kälte-und Heizungsanlagen
3. Unterstützung und Vertretung des Leiters der Abteilung und Übernahme eigenständiger Projekte zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
4. Kontrollen und Abnahmen von vertraglich erbrachten Leistungen Dritter an den SHKL-Anlagen
5. Beauftragter der Technischen Hygiene für unsere Klima- & Trinkwasseranlagen
6. Inventarisieren von Anlagen und Übernahme von Dokumentationen via Facility Management Software

Ihr Profil

7. Meister oder staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Versorgungstechnik oder gleichwertige Qualifikation (Studium)
8. Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in:technischem GebäudemanagementGas- und Wasserversorgung bzw. EntsorgungRLT, Klima-, Kälte- und HeizungsanlagenFacility-ProgrammenEnergiekostenerfassung und -controlling
9. Umgang mit MS-Office-Programmen
10. Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität setzen wir voraus

Wir bieten

11. Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
12. Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes
13. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
14. Eine digitale Arbeitszeiterfassung
15. Ein hervorragendes Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
16. Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat
17. Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings, der Kooperation mit einer Tagesmutter (Kinderbetreuung) und weitere attraktive Mitarbeiter-Angebote
18. Ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt

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