Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen?
Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze!
Tätigkeiten
Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google & Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung
Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads
Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin
Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo’s knallt oder hakt
Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein
Anforderungen
Must-have:
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.)
Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing
Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager & Meta Business Suite
Erfahrung in der Leadgenerierung & Conversion-Optimierung
Datengetriebene Arbeitsweise & saubere KPI-Denke
Nice-to-have:
Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext
Gespür für gutes Copywriting & Creative-Strategien
Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.)
Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content & Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
Bewerbungsprozess
EingangsbestätigungDu erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.
Sichtung deiner UnterlagenUnser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.
ErstgesprächWenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.
Schnuppertag bei unsDu bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.
Feedback & VertragsangebotNach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.