Sie möchten Ihre Expertise als Kardiologe in leitender Funktion einbringen und gleichzeitig Teil eines innovativen Teams sein? Wir suchen für eine Akutklinik mit 420 Betten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsvollen Leiter des kardiologischen Bereichs.
In dieser Position gestalten Sie die kardiologische Versorgung maßgeblich mit und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Beschreibung
Die Stelle ist ideal für einen erfahrenen Arzt, der sich in einer Führungsposition weiterentwickeln möchte. In dieser Position werden Sie den kardiologischen Bereich leiten und sich um die Überwachung und Qualitätssicherung der Patientenversorgung kümmern.
Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung an und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zu einem qualifizierten Arzt.
Aufgaben
* Oberärztliche Leitung und Organisation des kardiologischen Bereichs inklusive Supervision und Qualitätssicherung in der Patientenversorgung
* Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung sowohl in medizinischer als auch struktureller Hinsicht
* Eigenständige Durchführung und Überwachung moderner kardiologischer Diagnose- und Therapieverfahren inklusive nichtinvasiver und invasiver Maßnahmen
* Unterstützung der Chefarztleitung und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Behandlungskonzepts
Voraussetzungen
Als idealer Kandidat sollten Sie über eine Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie verfügen sowie fundierte Erfahrung in der Akutmedizin haben.
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Teamgeist sind ebenfalls unverzichtbar.
Für die Übernahme dieser Herausforderung wünschen wir uns eine souveräne Handhabung moderner kardiologischer Verfahren, insbesondere im Bereich Herzkatheter oder Elektrophysiologie.
Benefits
* Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit vielseitigem Gestaltungsspielraum in einer modern ausgestatteten Klinik
* Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien