Aufgaben
1. Strategieentwicklung und -implementierung: Entwicklung und Formulierung der übergreifenden Vertriebsstrategie sowie spezifischer Strategien für die einzelnen Vertriebswege Enge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Strategieteam zur Sicherstellung der Konsistenz zwischen Konzern-, Geschäftsfeld- und Vertriebsstrategie Aktives konzernweites Stakeholder-Management Eigenständige Leitung strategischer Projekte
2. Strategische Gremienarbeit: Inhaltliche Vorbereitung und Koordination sämtlicher Gremientermine auf Vorstandsebene z.B. Boardmeetings, Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgespräche mit Ratingagenturen Vorbereitung des Vorstands und Top-Managements auf Gremientermine und -berichte Steuerung des gesamten Prozesses zur Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Erwartungen
3. Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Versicherungsbetriebslehre
4. Fundierte Berufserfahrung in der Strategie- und Gremienarbeit (C-Level) sowie im Stakeholdermanagement
5. Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrung im Projektmanagement
6. Freude an der adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation strategischer Inhalte
7. Ausgeprägte Research- und Analysekompetenzen
8. Herausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
9. Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative