Effiziente und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung Führung und Entwicklung des Pflegeteams Gestaltung und Entwicklung der Arbeitsorganisation Verantwortung für die Pflegedokumentation Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Umsetzung des Qualitätsmanagements Überwachung der Patientenversorgung und Therapiemaßnahmen, der Pflegequalität, sowie Sicherstellung der pflegerischen Versorgung Mitarbeit in der Pflege abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zusätzlich abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren wirtschaftliches Verständnis hohe Belastbarkeit, Stressresistenz, Organisationstalent Führungskompetenz Empathie und soziale Kompetenz vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstrad-Leasing Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen Für Vorabinformationen steht Ihnen Armin Lustig, Pflegedienstleitung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-2110 gerne zur Verfügung.