Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. 700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Abteilung Special Tasks in der Hauptabteilung IT Operations Management 6 (ITOM 6) im Bereich Central Operations 2 ist verantwortlich für die Koordination und Erfüllung der Lieferungen & Leistungen im Bereich der IT-Aufträge der Bundeswehrkrankenhäuser an die BWI, die im Zusammenhang mit der Digitalen Gesundheitsvorsorge der Bundeswehr zu tun haben. Die Abteilung GesVersBw Operations übernimmt hierbei verantwortlich die Betriebsleistungen der medizinischen IT Systeme der Bundeswehr Krankenhäuser.
Ansprechpartner für technische Fragen zu Infrastruktur, Plattform, Komponenten und Schnittstellen sowie dem Service im Allgemeinen für die IT-Systeme im Bundeswehrkrankenhaus
Zuständigkeit für die Administration und den Betrieb der Systeme sowie für die Durchführung von Fehleranalysen in den IT-Systemen der Bundeswehrkrankenhäuser
Selbstständige Planung, Organisation, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Änderungen und Neuerungen in den IT-Systemen
Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis der englischen Sprache, bundesweite Reisebereitschaft
Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen