Personalmanager Workforce Planning
Sie möchten einen wichtigen Beitrag zur strategischen Unternehmensplanung leisten? Wir suchen einen erfahrengen Personalmanager, der die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung für über 30 Länder vorantreibt.
Ihre Aufgaben
* Definition und Abstimmung der zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
* Auswahl, Einführung und Rollout eines neuen, an SF EC angebundenen, Personalplanungstools für alle Länder in Zusammenarbeit mit IT und relevanten Fachbereichen
* Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern
* Integration der Personalplanung in SF EC Planstellenmanagement und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
* Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen
Unser Angebot
Lidl bietet ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten freien Lauf lassen können. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre neue Rolle vor – und ein persönlicher Ansprechpartner sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden.