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Sales support manager cfm56 und cf34 (all genders)

Ludwigsfelde
MTU Maintenance Berlin-Brandenburg
Vertrieb
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Sales Support Manager CFM56 & CF34 (all genders)

am Standort Ludwigsfelde

Kennziffer – MVBF


Im Rahmen der allgemeinen Unterstützung des Vertriebs sind u. a. folgende Aufgaben zu übernehmen:

* Erstellung und Koordination von Angeboten (Einzelkalkulationen und Business Cases) sowie der dafür erforderlichen technischen Grundlagen, Angebotskalkulationen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten unter Einbeziehung der verantwortlichen Bereiche
* Erstellung und Pflege von Angebots-, Kalkulations- und Preisvorlagen
* Bearbeitung eingehender Anfragen, Kundenkontakt in Abstimmung mit dem verantwortlichen Sales Manager
* Erstellung und wirtschaftliche Prüfung von Angebotsentwürfen
* Sicherstellung von Abgabeterminen
* Eigenständiges Einholen von Angebotsfreigaben
* Pflege von Kundendaten
* Sammeln von Marktdaten und Informationen über Wettbewerber
* Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von IT-Tools, Prozessen und Methoden

* Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrt oder des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge
* Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Sales Support oder Vertrieb
* Kenntnisse über Flugzeugtriebwerke oder Flugzeugtechnik sind wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
* Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, Datenbanken und Digitalisierung
* Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
* SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

* Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
* Gute Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche (ab Juli 2025 35-Stunden-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
* EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
* Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrzeug­leasing­programme
* E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
* Finanzielle Umzugsunterstützung
* Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
* Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.


JBRP1_DE

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