Stellendetails
* Ort: München
* Verfügbarkeit: ab 15.08.2025
* Option auf Übernahme: ja
* Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
* Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
* Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
* Vergütung: 2.800 € - 3.600 € brutto im Monat
Für wen suchen wir
Wir suchen Sie als Recruiter für Active Sourcing (m/w/d) in Vollzeit für unseren Kunden, einen bekannten regionalen Netzbetreiber in München.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und sind sicher im Umgang mit Active Sourcing und der gezielten Ansprache von Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Netzwerke.
* Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Talent Management und kennen sich mit Tools wie SAP SuccessFactors aus.
* Sie haben sehr gute Menschenkenntnisse und verstehen es, Stakeholder zu managen und die Projekte erfolgreich zu steuern.
* Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sie sind teamorientiert und lassen sich flexibel auf neue Themen ein.
* Sie denken strategisch, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne selbstständig.
* Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeiten sind hervorragend und Sie bringen innovative Ideen ein.
* Sie gehen Ihre Aufgaben stets ergebnisorientiert an und sind motiviert, den Recruiting-Prozess weiter zu optimieren und zu verbessern.
Der Job
* Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Life-Cycle und kümmern sich um alle operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung.
* Sie entwickeln Strategien basierend auf den KPIs sowie Feedbacks interner Kunden und Kandidaten (m/w/d) weiter und behalten dabei die optimale Candidate Journey immer im Auge.
* Sie optimieren die Quantität und Qualität der Bewerbungen und sprechen aktiv passive Kandidaten (m/w/d) an, um die besten Talente zu gewinnen. Dabei setzen Sie strategisches Recruiting durch und nutzen Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting.
* Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um strategische Ansätze zu entwickeln und setzen dabei neue digitale Technologien ein, um eine herausragende Candidate Experience zu schaffen.
* Sie unterstützen den Personalbereich bei verschiedenen HR-Projekten und bringen kreativen Input und innovative Ideen ein, um den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen.
Vorteile
* Tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (2.800 € - 3.600 € brutto im Monat) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zahlung von Equal Pay ab dem 5. Einsatzmonat
* Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen
* Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
* Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
* Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
* Keine Pflicht, ein Zeitkonto zu verwenden
* Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
* Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner
Sonstiges
* Start: ab 15.08.2025
* Befristet vorerst bis zum 31.05.2026 mit guter Option auf Verlängerung
* Vollzeit (37 Stunden/Woche)
* Homeoffice ist nach Rücksprache möglich
* Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Kontaktinformationen
Herr Dennis Wittig
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg
Telefon: +49 7141 9730430
E-Mail: ludwigsburg@office-events.de