Die Stelle Werden Sie Teil von Boehringer Ingelheim Animal Health (AH), einem weltweit fu00fchrenden Unternehmen im Bereich Tiergesundheit, als Legal Counsel fu00fcr unser Global Supply & Global Commercial Business. In dieser Rolle werden Sie unseren Geschu00e4ftsbereichen weltweit entscheidende rechtliche Beratung bieten und mit einem engagierten Team in einem dynamischen und innovativen Umfeld zusammenarbeiten. Mit Sitz in Ingelheim wird Ihre Rolle entscheidend dazu beitragen, die bereichsu00fcbergreifende Zusammenarbeit und den Erfolg unserer AH Business Unit zu fu00f6rdern. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten In Ihrer neuen Rolle werden Sie als strategische*r Geschu00e4ftspartner*in fu00fcr das Boehringer Ingelheim AH Global Supply Team mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammenarbeiten. Hierzu zu00e4hlen neben globalen und lokalen Funktionen, bereichsu00fcbergreifende Fu00fchrungskru00e4fte und internationale juristische Kolleg*innen. Als Legal Counsel bieten Sie eine breite Palette von juristischen Dienstleistungen an, einschlieu00dflich strategischer Rechtsberatung zu Unternehmensprojekten und regionalen Themen mit globaler Wirkung. Sie entwerfen eine Vielzahl von Vertru00e4gen, die Sie verhandeln und verwalten. Dazu zu00e4hlen u.a. Vertru00e4ge mit Kooperationspartnern, Lohnherstellern und Wirkstofflieferanten fu00fcr die globale Versorgung mit Tiergesundheitsprodukten. Als Geschu00e4ftspartner*in des AH Quality Teams unterstu00fctzen Sie AH-spezifische Qualitu00e4tsthemen (z.B. Erstellung von Verfahrensanweisungen, Durchfu00fchrung von Standortinspektionen, Unterstu00fctzung von Spezialprojekten), und arbeiten mit dem Juristen-Team zusammen, das CAC-Fu00e4lle beru00e4t. Gleichzeitig beraten Sie auch unsere globale Funktion AH Global Commercial Business, indem Sie Projekte mit globalen strategischen Kunden (z.B. Klinikgruppen, Lebensmittelproduzenten oder on- und offline Hu00e4ndlern) unterstu00fctzen sowie Projekte zur Steigerung der kommerziellen Exzellenz. Durch Ihre Geschu00e4ftskenntnisse und Ihr unternehmerisches Denken helfen Sie dem Unternehmen, die Auswirkungen von Entscheidungen zu verstehen und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu erkennen. Als leidenschaftliche*r Jurist*in, u00fcberwachen Sie die Entwicklung relevanter lokaler und internationaler Gesetze und Vorschriften, um geschu00e4ftsrelevante rechtliche Trends fru00fchzeitig zu erkennen und entsprechende rechtliche Strategien zu entwickeln, die einen Wettbewerbsvorteil schaffen. Anforderungen Volljurist*in mit Pru00e4dikatsexamen Einschlu00e4gige Berufserfahrung, idealerweise in der Pharma-, Tiergesundheits- oder einer anderen regulierten Industrie Expertise im Entwerfen und Verhandeln komplexer Vertru00e4ge in einem internationalen Umfeld sowie in der Beratung zu kommerziellen Angelegenheiten Gute Kenntnisse im internationalen Vertrags- und relevanten Wirtschaftsrecht, insbesondere Pharmarecht, sowie grundlegendes Verstu00e4ndnis von GMP und anderen produktions-/qualitu00e4tsbezogenen Vorschriften. Kundenorientierte, proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit ausgepru00e4gter Fu00e4higkeit, professionelle Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen Hervorragendes Urteilsvermu00f6gen in Bezug auf rechtliche und Compliance-Risiken sowie Geschu00e4ftsmu00f6glichkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 03.06.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 19.05.2025 sind garantiert mu00f6glich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen 26. Mai bis 06. Juni 3. Schritt: Interviews vor Ort 11. Juni- 18. Juni Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Examenszeugnisse All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.