Ihre Aufgaben Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereiches durch, erfassen und prüfen Zeiterfassungsdaten und berücksichtigen dabei diverse Arbeitszeitmodelle sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben Dabei erfassen, prüfen und pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, bearbeiten Ein- und Austritte und stimmen Sonderzahlungen korrekt ab Weiterhin betreuen Sie eigenständig Sondervorgänge wie Jubiläumsleistungen, Einmalzahlungen, betriebliche Altersversorgung oder Altersteilzeit Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost Abschließend führen Sie Schriftverkehr mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern und informieren Mitarbeitende über gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen Ihre Qualifikation Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Anwendung tariflicher, steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben mit Im Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) sind Sie sicher Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in SAP und Workday mit Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil Leistungen Direkte und persönliche Betreuung im Kundenbetrieb mit pünktlicher Bezahlung Sicheres und festes Einkommen Kopfgeldjägerprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Zulagen und Zuschläge gemäß GVP Tarifvertrag Übertarifliche Leistungen gemäß Abstimmung Firmeneigene Kreditkarte mit monatlicher Aufladung möglich Fahrgeld nach Abstimmung