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Marketing & communications manager (m/w/d)

Bremen
Hays
Communication Manager
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Marketing & Communications Manager

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 867585/1

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Über das Unternehmen

1. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Hafen- und Logistikumfeld mit internationaler Anbindung und hoher operativer Komplexität. Am norddeutschen Standort wird in moderne Technologien, nachhaltige Prozesse und den strategischen Ausbau von Kommunikation und Marketing investiert, um die interne und externe Wahrnehmung weiter zu professionalisieren.

Aufgaben

2. Aufbau und Weiterentwicklung der gesamten Marketing- und Kommunikationsstruktur in einem industriell geprägten Umfeld
3. Verantwortung für interne Kommunikationsformate (Intranet, Newsletter, interne Kampagnen, E-Mail)
4. Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Kanälen (u. a. LinkedIn) inkl. Content-Planung
5. Erstellung von Texten für interne und externe Kommunikation (Meldungen, Storytelling, Pressemitteilungen)
6. Bearbeitung von Presseanfragen sowie Abstimmung externer Kommunikationsinhalte
7. Unterstützung bei Bewegtbild-, Foto- und visuellen Kommunikationsprojekten
8. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR und weiteren Fachbereichen
9. Eigenständige Weiterentwicklung moderner Kommunikationsformate und -trends

Profil

10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
11. Fundierte praktische Erfahrung im Marketing bzw. in der Unternehmenskommunikation
12. Redaktionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
13. Erfahrung mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z.?B. LinkedIn, Meta, Newsletter-Tools)
14. Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Themen „von null“ aufzubauen
15. Affinität zu modernen Marketing- und Kommunikationstrends
16. Sicheres Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern

Benefits

17. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std., perspektivisch Reduktion bis 35 Std.)
18. Strukturierte Einarbeitung, anschließend bis zu 2 Tage Homeoffice
19. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
20. Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektive

Gehaltsinformationen

21. Attraktive Vergütung im Bereich – € Fixgehalt zzgl. tariflicher Entwicklung

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