Standort: Heidelberg, Filderstadt, Heilbronn, München, Dortmund, Ratingen, Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, Bielefeld, Oldenburg, Frankfurt, Berlin
Fachbereich: SAP Consulting
Karrierelevel: Professionals
(Senior) Consultant (human) SAP SuccessFactors Recruiting
Das macht deinen Job spannend:
* Beratung und Support unserer Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in dem Modul Recruiting (remote und sofern erforderlich und möglich auch vor Ort)
* Analyse und Bewertung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen und Bewertung der Einführungsaufwände in der Software
* Beratung des Fachbereichs zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse
* Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen, Workshops und Schulungen
* Integrationen von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften
* Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ready-to-use-Lösungen
* Unterstützung unseres Sales bei der Akquisition von neuen Beratungsprojekten durch Präsentationen, Webinare und System-Demos
Das erwartet dich:
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
* Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
* Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
* „Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
* Ein sicherer, wertvoller Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team
Das zeichnet dich aus:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
* Einschlägige Erfahrungen (mind. 1,5 Jahre) in der Beratung mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting oder aus dem HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
* Mindestens eine Associate-Zertifizierung in dem SuccessFactors-Modul Recruiting, weitere Erfahrung und/oder Zertifizierungen in anderen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
* Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zielorientierter, selbständiger Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft bei Kundenbedarf
Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!