Ihre Aufgaben Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und der Personalentwicklung Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen und personalrelevanten Belangen Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung der Ausbildungsaktivitäten Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen