Bewerberinformationen
Position:
* Personalcontroller (m/w/d)
Hier findest du eine Beschreibung deiner zukünftigen Tätigkeit.
Stellebeschreibung
Wir suchen einen motivierten Mitarbeiter, der sich in die Arbeit mit HR-Daten und -analysen einbringen möchte. In dieser Rolle wirst du verschiedene Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel den Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems, die Erstellung von Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen sowie die Entwicklung eines Recruiting-Dashboards zur Prozessüberwachung und Identifikation von Optimierungsfeldern.
Mitwirkend daran sind auch die Identifikation kritischer Personalbedarfe und Fluktuationsrisiken sowie die Unterstützung des HR-Teams bei strategischen Personalentscheidungen.
Erforderliche Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten und -analysen
* Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen
Vorteile
* Gute Chancen auf Karrieresteigerung durch Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
* Familienfreundliches Umfeld mit Kindergartenzugang
Weitere Informationen
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!