Spaß bei der Arbeit? Natürlich! Keine Frage, wir machen unseren Job hochprofessionell, aber mit einer Extraportion Humor, Kompetenz und einem ‚Ja‘ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr suchen als einen Job. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit DIR! Für unsere Stabsstelle Vielfalt suchen wir ab 01.08.2025 in Teilzeit (50%) DICH als
Referent *in Öffnung für LGBTIQ* w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
Hauptverwaltung
Wann Sie arbeiten:
01.08.2025
Wie Sie arbeiten:
Teilzeit
Was Sie verdienen:
ab EG 11 TVöD
In der Stabsstelle Vielfalt haben wir den Auftrag, eine diskriminierungsfreie, vielfältige Arbeits- und Lebenswelt bei der MÜNCHENSTIFT zu schaffen, zu etablieren und sicherzustellen. Wir übernehmen dafür Verantwortung, dass sich alle Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen der MÜNCHENSTIFT wohlfühlen können. Wir identifizieren Zugangsbarrieren und bauen diese ab – durch Projekte, Fortbildungen und Veranstaltungen. Kurz: Wir leben den Unternehmenswert „Vielfalt“. Wir bieten Ihnen:
1. Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD-VKA
2. Jahressonderzahlung nach TVöD
3. Attraktive München Zulage
4. Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
5. Vergünstigtes Deutschlandticket Job
6. Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
7. Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
8. Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
9. Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
10. Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
11. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
12. Strukturierte und individuelle Einarbeitung
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement
14. Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
15. Mitarbeiterevents
16. Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
17. Ein engagiertes und motiviertes Team, dass DICH erwartet und sich auf DICH freut
Ihre Verantwortung ist:
18. Etablierung und Sicherung einer diskriminierungsfreien Arbeits- und Lebenswelt
19. Umsetzung und Weiterentwicklung der Öffnung für LGBTIQ*
20. Vernetzung und enge Kooperation mit relevanten (Selbst-) Organisationen (Community)
21. Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen und Projekten
22. Organisation und Evaluation des Fortbildungsprogramms der Stabsstelle Vielfalt
23. Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen (. Sozialreferat)
24. Entwicklung neuer Formate und Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle Vielfalt
25. Identifikation von Zugangsbarrieren (. Stereotype, Stigmatisierung)
26. Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), der Projekte zur Gleichstellung sowie zur Antistigmatisierung
27. Sensibilisierung und Begeisterung für die Zielsetzungen fördern, deren strategische Weiterentwicklung und Ableitung von Maßnahmen
28. Ansprechpartner*in für Medien und die Fachöffentlichkeit
Sie überzeugen mit:
29. Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial-, politik- oder geisteswissenschaftlichen Bereich (. Soziologie, Management Sozialer Innovationen
30. Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich LGBTIQ* sowie in der Planungsarbeit für soziale Arbeit und/oder in der Pflege
31. Einen strategischen Blick auf den Arbeitsmarkt und die Wichtigkeit von Diversity in Unternehmen
32. Kontakte zur Landschaft Münchens sowie zu (Selbst-) Organisationen wünschenswert
33. Kenntnisse in der Sozialplanung sowie mit dem seniorenpolitischen Konzept der Landeshauptstadt München
34. Hohe Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
35. Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
36. Konzeptionelle, effiziente und empirische Arbeitsweise
37. Offenheit und Kreativität
38. Effiziente Organisationsfähigkeit und große Leidenschaft für Projekte und Veranstaltungen