Starkes Team. Starkes Klinikum.
Pflegefachkraft im Case Management Nephrologie (m/w/d)
Abteilung Zentrum für Innere Medizin Arbeitszeit Teilzeit Job-Kennzahl 2026-93 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist 12.06.2026
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
In unserem Zentrum für Innere Medizin für den Fachbereich Nephrologie suchen wir ab sofort eine:n qualifizierte:n Case Manager:in mit einem Beschäftigungsumfang von 40% (m/w/d).
1. Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung und der gesamten Behandlungsabläufe
2. Aufnahme- und Entlassplanung
3. Planung der nachstationären Versorgung, unter anderem gemeinsam mit dem Sozialdienst
4. Steuerung/ Überwachung der Verweildauer in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
5. Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Medizincontrolling und Sozialdienst
Wir erwarten:
6. Sie sind examinierte:r Pflegefachkraft oder Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d)
7. Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Case Management und Erfahrung in der Nephrologie
8. Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
9. Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
10. Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
11. Sie zeichnen sich aus durch eine schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten:
12. Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
13. Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
14. Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
15. Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
16. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
17. Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
18. Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
19. Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB.
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die stv. Pflegerische Zentrumsleitung Frau Miriam Sabo (Telefon: 0711 278-32092) zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.