Fachinformatiker - it-support, informationstechnik (m/w/d)

Fachinformatiker - Onsite Support (m/w/d)
~ Vollzeit
~ Mit und ohne Berufserfahrung
~Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT) in Vollzeit.
Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT und IT-Services im gesamten Klinikverbund.
du stellst mit uns einen sicheren Betrieb von über 6.000 IT-Arbeitsplätzen in einem interessanten IT-Umfeld bereit
du unterstützt und berätst die Anwenderinnen und Anwender bei IT-Störungen und Servicefragen
du bearbeitest selbstständig IT-Störungen und findest nachhaltige Lösungen bei IT-Problemen
du arbeitest an Projekten mit oder koordinieren diese, um unsere IT-Services kontinuierlich zu verbessern
du hast eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker /in Systemintegration (m/w/d) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare IT-Qualifikation und Berufserfahrung
idealerweise bringst du Praxiserfahrung im IT-Support mit und schätzt das Arbeiten mit einem Ticketsystem
unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
ein umfassendes Onboarding in ein motiviertes Team und viele Angebote für Fort- und Weiterbildung
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung z.B. Eltern-Kind-Zimmer, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung oder Vermittlung von Pflegeplätzen
Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing und Prämienprogramme z.B. Ideenbörse und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.300,- Euro und 64.200,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.