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Php-developer (w/m/d)

Berlin
Strato
PHP Entwickler
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Aufgabenbereich

Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen PHP-Developer, der unser Entwicklungsteam verstärkt und unsere Software-Lösungen weiterentwickelt. Wenn du eine Leidenschaft für PHP-Entwicklung hast und Erfahrung mit modernen Frameworks und Technologien hast, dann bist du bei uns richtig!

1. Entwicklung und Wartung robuster, kundenorientierter PHP-Anwendungen für unsere Business-to-Business-Plattformen.
2. Analyse und Optimierung bestehender Codebasen, um hohe Leistung und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
3. Implementierung neuer Funktionen und Features, wobei du in unserem agilen Entwicklungsrahmen mit Fokus auf Experimente und kontinuierliche Verbesserung mitwirkst.
4. Enge Zusammenarbeit mit unserem crossfunktionalen Entwicklungsteam, aktive Teilnahme an Code-Reviews und Pair-Programming-Sessions.

Qualifikationen

5. Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Programmierkonzepten.
6. Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
7. Nachweisliche Erfahrung mit modernem PHP (einschließlich PHP 8.x und objektorientierten Programmierprinzipien).
8. Kenntnisse in Frontend-Technologien: JavaScript (Vue.js oder allgemeine Kenntnisse), HTML5 und CSS3.
9. Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere MySQL, und gute SQL-Kenntnisse.
10. Sehr gute Kenntnisse in Linux (Shell).
11. Erfahrung mit Versionskontrolle mittels Git.
12. Praktische Erfahrung mit mindestens einem großen PHP-Framework wie Symfony, Slim oder Laravel.
13. Kenntnisse in CI/CD-Tools wie Gitlab-CI und Konfigurationsmanagement-Tools wie Ansible sind von Vorteil.
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Benefits

15. Hybrides Arbeitsmodell.
16. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
17. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
18. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
19. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
20. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
21. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
22. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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