Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Betriebsmanager:in (w/m/d) am Standort Lüneburg. Deine Aufgaben: Operatives Auftragnehmermanagement betreiben Sicherstellen eines reibungslosen, sicheren, kundenorientierten und wirtschaftlichen Busbetriebes Information/Abstimmung der Aufgabenträgerorganisation bei Stör- und Notfällen im Betrieb durchführen Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Betrieb vor dem Hintergrund des integrierten Managementsystems (Arbeits- und Umweltschutz, Qualität und Prozessmanagement) auf dem gesamten Standort Mitwirkung bei Projekten des Geschäftsportfoliomanagements Übernahme der Fuhrparkverantwortung für den gesamten Standort (KOM und KFZ, Mengen- und Größensteuerung, Investsteuerung) Selbstständige Abarbeitung von Standortthemen (Gebäudeinfrastruktur, Mietverträge, Wartung/Reparatur) Mitwirkung bei Buswerbung Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, gerne mit Bezug zum ÖPNV (z.B. Verkehrsfachwirt, Bachelor, Verkehrsplanung/-technik, Kraftverkehrsmeister) oder durch langjährig, erfolgreiche Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse Befähigung Betriebsleiter BO-Kraft bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung inkl. Prüfung Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative Wirtschaftliches Denken und Handeln Analysefähigkeiten und die Fähigkeit konzeptionell zu denken Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke i.S. unserer Kund:innen / Mitarbeiter:innen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Freizeit sponsored by Bahn, Homeoffice, Individuelle Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.