Regionale Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant - Bremen/Niedersachsen
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Bremen
Über uns
Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen!
Unser renommierter Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionale Pflegedienstleitung (m/w/d) für vier ambulanten Dienste, mit Schwerpunkt in Bremen & Niedersachsen.
Ihre Aufgaben
1. Gewährleistung und Sicherstellung der Betreuungsbedürfnisse der Klienten
2. Beachtung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften sowie wirtschaftlicher Prinzipien
3. Gewährleistung der Informationspflicht
4. Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter
5. Personalplanung und Personalführung
6. Operative Unterstützung der Pflegedienste innerhalb der Region
7. Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen
8. Beratung der Pflegedienste bzw. Pflegedienstleitungen
9. Durchsetzung & Überwachung konzeptioneller und qualitativer Vorgaben
10. Implementierung neuer Pflegedienste in die Unternehmensstruktur und -kultur unseres Kunden
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft der Alten- oder Krankenpflege
12. Abschluss einer anerkannten Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Pflegemanagement
13. Mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege
14. Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
15. Team- und Kommunikationsfähigkeit
16. EDV-Anwenderkenntnisse
17. Reisebereitschaft
18. Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile
19. Ein sehr attraktives Gehalt
20. Attraktive Benefits (u.a. Dienstwagen zur privaten Nutzung)
21. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
22. Ein wertschätzender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
23. Strukturierte Einarbeitung
24. Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
25. Förderung individueller Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen