Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen: Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement) Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home-Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub Mitarbeitergewinnbeteiligung Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen Regelmäßige Firmenevents Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Andschana Weißer andschana.