Ihre Aufgaben
1. Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung
2. Abklären von möglichen Kindeswohlgefährdungen und Einleiten von notwendigen Hilfen zur Erziehung
3. Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII)
4. Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts (§18 SGB VIII)
5. Erstellen von Stellungnahmen und Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren
(z. B. Umgang, Sorgerecht) im Rahmen der gesetzlichen Beteiligung nach § 50 SGB VIII
6. Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Kooperationspartnern etc.
Anforderungen
7. Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
8. Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe wären von Vorteil
9. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themenbereiche und der sichere Umgang mit moderner Informationstechnik
10. Freude am selbständigen Arbeiten, im Umgang mit Menschen und an der aktiven Mitarbeit im Team des Jugendamtes
11. Ein besonderes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität, sowie ein sicheres und vor allem freundliches Auftreten
12. Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterqualifizierung
13. Führerschein der Klasse B
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG S14 SuE und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
14. Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
15. Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
16. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
17. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
18. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
19. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 06.01.2026, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Mertens, Fachbereich „Jugend und Familie“ (08025 / 704-4231) und Frau Häberlein, Fachbereich „Personal und zentraler Service“ (08025 / 704-1136) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber