Contract lifecycle manager:in

Contract Lifecycle Manager:in
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!


* Du kaufst IT-Fremd­leistungen ein
* Du gestaltest, prüfst, verhandelst und managst IT-Verträge
* Du verfolgst den Beschaffungs­prozess konsequent und setzt Geschäfts- und Ein­kaufs­ziele von der Bedarfs­ab­stimmung über die Lieferanten­suche, Aus­schreibung, Angebots­bewertung, Vertrags- und Preis­verhand­lung bis zum Abschluss um
* Du arbeitest eng mit unseren internen Business Partnern zusammen
* Du managst unsere Lieferanten und Hersteller und pflegst die Beziehungen
* Du wirkst in Projekten mit

* Du hast ein Studium der Fach­richtung Informations­recht abge­schlossen und ver­fügst über Kennt­nisse im Arbeits­recht
* Alternativ hast du ein juristisches Studium mit einem Schwer­punkt im Arbeits­recht abge­schlossen und eine starke Affinität zu IT und damit verbundenen Rechtsgebieten
* Du kommunizierst selbst­bewusst und steuerst heraus­fordernde Gespräche ziel­orientiert
* Du kannst dich in ange­messener Zeit in komplexe Sach­verhalte ein­arbeiten und erkennst logische Abhängigkeiten
* Du arbeitest strukturiert und sorg­fältig
* Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt die MS-Office-Produkt­palette versiert
* Du freust dich auf ein großartiges Team und bist neugierig auf den IT-Einkauf


Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monats­gehälter • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Jobticket und JobRad

Gesundheit und Fitness
Betriebs­sport­gruppen und Fitnesskurse • Betriebs­arzt, Check-ups und Vorsorge­angebote • Lauf­events • Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeit­aktivitäten

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterent­wicklung
Individuelles Onboarding und Ein­führungs­tage • Eigene Ideen verwirk­lichen • Viel­fältiger Weiter­bildungs­katalog • Nach­wuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­lauf­bahnen • Persön­liche Feed­backge­spräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hie­rar­chien und familiäre Arbeits­atmo­sphäre • Mit Ver­ant­wor­tung und Frei­räumen eigene Pro­jekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrie­den­heits­checks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhen­verstell­bare Schreib­tische • Betriebs­eigene Kan­tine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber


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