Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 9 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften. Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten für HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft (m/w/d). Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren. Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad Mitarbeitendenvorteilsprogramm Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Jobticket Aktive Mitgestaltung der konzernweiten Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern Konzeption und Durchführung von Schulungskonzepten für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User Analyse und Optimierung zeitwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation Übernahme des First- und Second-Level-Supports bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen und Systemthemen Konzeptionelle Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen zu komplexen Fragestellungen des Arbeitszeit- und Workforce-Managements Sicherstellung der rechtlichen Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement (ArbZG, Arbeitszeitrichtlinie) und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung; Kenntnisse im Tarifrecht und im Arbeitszeitgesetz sind wünschenswert Projektkompetenz im HR-Umfeld Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Erfahrung in Change-Management und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken innerhalb unserer Einrichtungen Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gern unter der E-Mail-Adresse Recruiting@johanniter-gmbh.de zur Verfügung. Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner: Martin Schlie Personalleiter Konzern Leiter Fachbereich Personal | HRM Johanniter GmbH Finckensteinallee 111 12205 Berlin Postanschrift: Johanniter GmbH Fachbereich Personal z. Hd. Herr Schlie Werler Str. 110 59063 Hamm