Beim Landkreis Friesland, mit dem Hauptverwaltungsstandort in Jever, ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Kommunaler Energiemanager (m/w/d)
zu besetzen.
Das Gebäudemanagement des Landkreises Friesland ist zuständig für den Betrieb, die Unterhaltung und Sanierung sowie An-, Um- oder Neubaumaßnahmen an kommunalen Liegenschaften, zu denen neben den Verwaltungsgebäuden auch die weiterführenden Schulen im Landkreis sowie die Kindertagesstätten in der Stadt Schortens und auf der Insel Wangerooge gehören.
Diese möchten wir zukunftsfähig, effizient und klimabewusst weiterentwickeln und ein kommunales Energiemanagement aufbauen. Der Landkreis Friesland strebt Co2-Neutralität an.
Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms bis zum 31. Dezember 2028 befristet.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:
* Aufbau, Implementierung und dauerhafte Verankerung eines systematischen, softwaregestützten Energiemanagementsystems für unsere kommunale Liegenschaften
* systematische Erfassung und laufende Kontrolle der Energieverbräuche in den kommunalen Liegenschaften sowie Analyse der Daten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
* Erstellung von Energieberichten als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien
* Identifikation und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen
* Konzeption von Projekten zu Energiesparmaßnahmen sowie Begleitung entsprechender Investitionsvorhaben
* energetische Beratung bei Neuplanungen und Sanierungen kommunaler Gebäude sowie Erstellung eines Maßnahmenplans
* technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs
* Sensibilisierung der Objektnutzer (m/w/d) (Begehungen der Objekte, Information der Gebäudenutzer (m/w/d), Erstellung von Handlungsempfehlungen)
* Finanz- und Fördermittelmanagement
Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil:
* Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, energiesparende Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit einem Energiemanagementsystem sind wünschenswert
* selbstständige, ergebnisorientierte sowie analytische, strukturierte und kooperative Arbeitsweise, sicherer Umgang mit IT-Lösungen
* kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
* Gesprächskompetenz, teamorientiertes Arbeiten, örtliche Flexibilität
Wir bieten:
* abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
* Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
* 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hansefit-Firmenfitness
* Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 8. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular .
Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im o. a. Fachbereich Herr Alpaslan unter der Rufnummer 04461 / 919 3320 zur Verfügung.