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Hno-leiter

Hamburg
beBeeFuehrung
Leiter
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Führung in der HNO

In unserem Haus bieten wir eine einzigartige Kombination aus Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohen Anforderungen. Wir suchen einen Facharzt für Hals-Nasen-Ohren Heilkunde, der unsere Abteilung für HNO-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie leiten möchte.


Besondere Schwerpunkte

Unsere Abteilung behandelte im letzten Jahr 2100 stationäre Fälle mit den besonderen Schwerpunkten der onkologischen Kopf- und Hals-Chirurgie, der plastisch-rekonstruktiven Chirurgie und der Chirurgie der vorderen und lateralen Schädelbasis.

* Kopf-und Neuro-Zentrum: In diesem Bereich haben wir lange Erfahrung in der operativen Mittelohrchirurgie bei Erwachsenen und Kindern mit der Möglichkeit der Versorgung mit Cochlea-Implantaten.
* Gastro-Zentrum: Hier setzen wir moderne apparative Verfahren wie die computergestützte Navigation und die robotergestützte Technik (DaVinci) ein.


Aufgaben und Pflichten

Der Leitende Oberarzt wird:

* diese betriebliche Führung unserer HNO in enger Abstimmung mit dem Chefarzt der Abteilung führen
* den Chefarzt der Abteilung bei dessen Abwesenheit vertreten
* maßgeblich zur medizinischen und prozessualen Strukturierung der Abteilung beitragen
* praktische Expertise in der Durchführung und Anleitung der operativen Schwerpunkte zeigen
* operative Erfahrung im Bereich der gesamten HNO-, und Kopf- und Hals-Chirurgie nachweisen


Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen:

* Facharzt für Hals-Nasen-Ohren Heilkunde
* breites Spektrum in der operativen Kopf- und Hals Chirurgie
* Motivation, Eigeninitiative, Flexibilität
* Verantwortungsbewusste, belastbare Persönlichkeit
* Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit


Vorteile

Wir bieten Ihnen:

* aerztliches Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team
* faire Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
* ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
* innerbetriebliche Fortbildung
* individuelle Förderung
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention
* eine Kindertagesstätte auf dem Gelände
,

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