Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen, welche spannend und zugleich anspruchsvoll ist? Dann sind Sie bei uns, der Infineon Technologies Bipolar, genau richtig. Als Senior Engineer Package Design (w/m/div) bei der Infineon Bipolar GmbH & Co. KG im Bereich Konstruktion und mechanische Entwicklung sind Sie für das konstruktive Design von bipolaren Leistungshalbleiterbauelementen verantwortlich. Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und wirken an Entwicklungsprojekten mit.Stellenbeschreibung
1. Mechanisches Design und Konstruktion von Leistungshalbleitermodulen und deren Komponenten sowie Betriebsmitteln für die Frontend-Produktion
2. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mit dem Fokus auf Kosteneffizienz hinsichtlich Materialien und Prozessablauf (Design to Cost, Design for Manufacturing)
3. Erstellung von Machbarkeitsstudien
4. Definition von Anforderungsprofilen und Spezifikationen der einzelnen Modulkomponenten bzw. Betriebsmittel sowie die Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen (Zeichnungen und Stücklisten)
5. Mitarbeit in Entwicklungsprojekten
6. Enge Zusammenarbeit mit vielfältigen Abteilungen
Ihr Profil
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie Folgendes mitbringen:
7. Ein Fachhochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder in vergleichbarer Richtung
8. Wünschenswerterweise eine Ausbildung in einem mechanischen Beruf
9. Erste Erfahrungen im Bereich der Konstruktion
10. Einen sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office, SAP/R3, Vault und Inventor
11. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
12. Coaching, mentoring networking possibilities
13. Wide range of training offers & planning of career development
14. International assignments
15. Different career paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
16. Flexible working conditions
17. Home office options
18. Part-time work possible (also during parental leave)
19. Sabbatical
20. Holiday child care
21. On-site social counselling and works doctor
22. Health promotion programs
23. On-site canteen
24. Private insurance offers
25. Wage payment in case of sick leave
26. Corporate pension benefits
27. Flexible transition into retirement
28. Performance bonus
29. Accessibility, access for wheelchairs
30. Possibility to work remotely from abroad (EU)